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4.程序
4.1 人力资源控制
4.1.1 每个新员工须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、
消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。发现异常的人
或可疑的。非法的事如何处理方法等。
4.1.2 设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报。
4.1.3 对个别从事重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸。
的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有
否档案，参加不明党派等。
4.2 生产工场控制
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