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社会责任管理体系（SA8000）简介

SA8000为SOCIAL　ACCOUNTABILITY　8000（社会责任标准8000）的缩写，SA8000认证计划的目标旨是保护员工的劳动权益，生产商及供应商所提供的产品，皆符合社会责任标准的要求。
SA8000内容
1、童工；
3、健康；
4、工会的自由与集体谈判的权利；
5、歧视；
6、惩戒措施；
7、工作时间；
8、工资；
9、管理体系。
如何实行SA8000系统
1. 准备
管理层
委任负责人员
自我评估
聘请顾问公司和选择审核
2. 建立系统
编写文件
培训员工
实行系统
保留记录
3. 审核
预习审核
正式审核

获取证

4. 持续改

半年度审核 ( 每六个月至一年)
新审核 ( 每三年 )
推行SA8000　认证的优势
1、减客户对供应商的审核，节省费用；
2、符合当地法要求；
3、建立公信力；
4、适消费者对产品建立正面情感；
5、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场。