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ICTI认证出现背景和发展趋势：
1 ．经济，产业结构调整
跨国公司权力膨胀，在范围内自由配置资源，在范围内自由选择供应商和合作伙伴。跨国公司通过将生产线转移到生产成本低廉的发展中，而建立了生产网
络。范围的资源流动和的生产使跨国公司能够规避劳工法规，并且不受东道国劳工立法的制约。从低成本生产地区间的竟争中获得大利润。许多灵活的机制被引入到劳工市场，减少了对大部分工人的保障。
2 ．消费者的关注
根椐一项在亚洲出口地区一项女工情况的调查，在东南亚遍存在的问题是超时加班、低工资以及强迫劳动，缺乏职业保障等。这些问题被频繁揭露出来以后，引起了人们对跨国公司生产中劳工状况的关注。
①例如 2000 年 8 月，香港报纸连续报道了深圳某玩具厂存在使用童工，该厂美国客户通过调查后没有发现童工，但确认厂存在加班加点严重、工资偏低和提供虚假资料等问题。该客户因此取消了该工厂的供应商资格，其他客户也相继取消了订单，这家工厂被迫倒闭。
② 2002 年 6 月东莞某鞋厂发生胶水中毒事件，其中 12 名工人确诊为正已烷中毒，该厂因此支付了 100 多万元费，生产被迫停产整顿，罚款 18 万元。
很多客户因此取消了订单。
3 ．欧美国的社会责任运动。
① 2000 年 9 月 26 日在捷克布拉格反对世银、国基会的运动引起各方面的关注。连续多天有 15000 多人堵塞会场周围告街道，指出两个组织实际是欧美大国压迫三
的工具。
② 2001 年 5 月 1 日各地，从汉城到伦敦，从台北到墨西哥，都有大规模示威，要求保障劳工权益。
③社会责任运动的产生，要求跨国公司須采取一定的行动来恢复消费者的信心，例如承诺对合约工厂的责任；监督合约工厂的工作条件；公布合约工厂的有关资料；采取而非内部的监督等。
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